Tiêu chuẩn chứng nhận
Có nhiều tiêu chuẩn chứng nhận ESG đa dạng, dưới đây là các ví dụ về các tiêu chuẩn chứng nhận ESG phổ biến:
ISO 14001
Đây là tiêu chuẩn chứng nhận Hệ thống Quản lý Môi trường do Tổ chức Tiêu chuẩn Quốc tế (ISO) đề xuất, với mục tiêu giúp tổ chức cải thiện hiệu suất môi trường của mình. Tiêu chuẩn này bao gồm các yêu cầu liên quan đến chính sách môi trường, sử dụng tài nguyên, quản lý chất thải, hiệu suất năng lượng và nhiều khía cạnh khác. Nó được áp dụng để xác định từng yếu tố môi trường từ nguyên liệu đến khách hàng và trong quá trình, và kiểm soát những yếu tố này thông qua các biện pháp ngăn ngừa cần thiết, nhằm kiểm soát và giảm thiểu tối đa tác động tiêu cực lên môi trường. ISO 14001 là một hệ thống quản lý nhằm giảm và trong trường hợp có thể là loại bỏ hệ thống thiệt hại tiềm ẩn cho môi trường mà doanh nghiệp có thể gây ra.
ISO 26000
ISO 26000 cung cấp một khung kiến thức quản lý toàn diện, là hướng dẫn về trách nhiệm xã hội được ISO xây dựng, nhằm hướng dẫn hành vi trách nhiệm xã hội của tổ chức. Điều này giúp việc thực hiện và theo dõi hiệu suất trách nhiệm xã hội của doanh nghiệp trở nên có cấu trúc hơn và hệ thống hóa hơn. Tiêu chuẩn này bao gồm yêu cầu về hành vi đạo đức của tổ chức, tham gia của các bên liên quan, quyền lợi của lao động, nhân quyền, lợi ích của người tiêu dùng, xã hội, thị trường, môi trường và một số lĩnh vực chính khác mà trách nhiệm xã hội của doanh nghiệp quan tâm đến.
GRI (Đề Án Báo cáo Toàn cầu)
Hiệp hội Báo cáo Toàn cầu về Phát triển Bền vững (Global Reporting Initiative, viết tắt là GRI) là một tổ chức quốc tế độc lập, giúp các doanh nghiệp và chính phủ trên toàn cầu hiểu và truyền đạt hiệu quả các vấn đề phát triển bền vững quan trọng mà tổ chức phải đối mặt và cách giải quyết chúng thông qua các hướng dẫn và khung chuẩn được xây dựng. Chuỗi các hướng dẫn về Báo cáo Phát triển Bền vững giúp tổ chức đánh giá hiệu suất về môi trường, xã hội và quản trị của họ. Các hướng dẫn của GRI cung cấp khung kiểm tra hiệu suất ESG (Môi trường, Xã hội và Quản trị) và yêu cầu báo cáo, đồng thời hỗ trợ tổ chức thực hiện báo cáo một cách minh bạch và có thể so sánh.
UNGC (Đề Án Toàn cầu của Liên Hợp Quốc)
UNGC (Hiệp định Toàn cầu của Liên Hiệp Quốc) là một tập hợp 10 nguyên tắc phổ quát được xây dựng cho chiến lược kinh doanh và chính sách doanh nghiệp, bao gồm các lĩnh vực như nhân quyền, lao động, bảo vệ môi trường và chống tham nhũng. Đây là một sáng kiến được Liên Hiệp Quốc thúc đẩy, nhằm khuyến khích doanh nghiệp trong việc phát triển bền vững trong các khía cạnh như nhân quyền, quyền lợi lao động, bảo vệ môi trường và chống tham nhũng. Tham gia UNGC đồng nghĩa với việc doanh nghiệp cam kết tuân thủ 10 nguyên tắc và báo cáo về hiệu suất của mình trong các lĩnh vực này.
SASB (Hội đồng Tiêu chuẩn Kế toán Bền vững)
SASB (Hội đồng Tiêu chuẩn Kế toán Bền vững) là một tổ chức tiêu chuẩn kế toán bền vững phi lợi nhuận. SASB xây dựng một bộ tiêu chuẩn kế toán bền vững, giúp doanh nghiệp báo cáo các chỉ số tài chính và phi tài chính liên quan đến ESG (Môi trường, Xã hội và Quản trị). Những tiêu chuẩn này bao gồm các yếu tố đặc biệt trong các ngành khác nhau, nhằm giúp nhà đầu tư hiểu rõ hơn về giá trị doanh nghiệp và giảm thiểu sự chênh lệch trong đánh giá. SASB xây dựng các tiêu chuẩn tiết lộ thông tin bền vững toàn diện, mức độ hoàn thiện và định lượng cùng nhau, nhằm đáp ứng nhu cầu thông tin của nhà đầu tư một cách tốt hơn và giúp doanh nghiệp thể hiện mức độ thành công và giá trị của họ một cách toàn diện hơn.
TCFD (Nhóm nhiệm vụ về Báo cáo Tài chính liên quan đến Biến đổi khí hậu)
TCFD (Nhóm nhiệm vụ về Báo cáo Tài chính liên quan đến Biến đổi khí hậu) là một nhóm công việc được thành lập bởi G20 (Nhóm 20 nền kinh tế lớn nhất thế giới) để thảo luận về việc tiết lộ thông tin tài chính liên quan đến biến đổi khí hậu. TCFD đã công bố một bộ khung đề xuất tiết lộ thông tin tài chính liên quan đến biến đổi khí hậu tự nguyện và chuẩn hóa; mục tiêu của nó là thảo luận về cách ngành tài chính nên ứng phó với các vấn đề liên quan đến biến đổi khí hậu, giúp nhà đầu tư và các quyết định liên quan có thể hiểu rõ hơn và đánh giá chính xác hơn các rủi ro và cơ hội liên quan đến biến đổi khí hậu mà doanh nghiệp đang đối diện. TCFD yêu cầu các doanh nghiệp thông qua bốn yếu tố cốt lõi là "Quản trị", "Chiến lược", "Quản lý rủi ro" và "Chỉ số và Mục tiêu", để hiệu quả quản lý rủi ro và cơ hội từ biến đổi khí hậu, hướng dẫn các doanh nghiệp và nhà đầu tư tập trung vào các vấn đề liên quan và cung cấp thông tin tài chính đáng tin cậy để các bên liên quan tham khảo và đo lường.
LEED (Lãnh đạo trong Thiết kế Xanh và Môi trường)
LEED (Lãnh đạo trong Thiết kế Năng lượng và Môi trường) được xây dựng bởi Hội đồng Xây dựng Xanh Hoa Kỳ (U.S. GREEN BUILDING COUNCIL - USGBC), là hệ thống chứng nhận tập trung vào bền vững môi trường cho các công trình xây dựng. Nó đánh giá các khía cạnh như tiết kiệm năng lượng, quản lý tài nguyên nước, sử dụng vật liệu và chất lượng môi trường bên trong của dự án xây dựng. Chứng nhận này liên quan đến xây dựng xanh và xây dựng bền vững, là tiêu chuẩn đánh giá xây dựng xanh chung và hướng tới thị trường, nhằm khuyến khích phát triển và thực hành xây dựng bền vững. Hiện tại có hơn 182 quốc gia trên khắp thế giới có các trường hợp chứng nhận LEED, nó đã trở thành thương hiệu chứng nhận xây dựng xanh hàng đầu toàn cầu, bao gồm các tập đoàn như Google, Apple, TSMC và nhiều tập đoàn khác, đều đạt được chứng nhận xây dựng xanh LEED.
CDP (Chương trình Thông báo Khí nhà kính)
CDP (Dự án Tiết lộ Khí carbon) là một tổ chức phi lợi nhuận toàn cầu, khuyến khích các công ty và thành phố tiết lộ thông tin về khí thải nhà kính và dữ liệu liên quan đến biến đổi khí hậu. Thông qua việc tham gia khảo sát của CDP, các tổ chức có thể đánh giá và báo cáo dấu chân carbon của mình, cũng như thể hiện các biện pháp ứng phó với biến đổi khí hậu. Dự án Tiết lộ Khí carbon (Carbon Disclosure Project, CDP) đã được khởi xướng bởi các tổ chức đầu tư quốc tế từ năm 2003, thông qua sự thúc đẩy của các nhà đầu tư và người mua hàng, khuyến khích các doanh nghiệp tiết lộ và quản lý tác động của họ đối với môi trường. Mục tiêu của CDP là đưa thông tin liên quan đến biến đổi khí hậu vào quyết định kinh doanh và đầu tư, để thúc đẩy việc thực hiện các giải pháp về biến đổi khí hậu.
DJSI (Chỉ số Phát triển Bền vững Dow Jones)
DJSI (Chỉ số Phát triển Bền vững Dow Jones) nhằm mục đích thông qua việc đánh giá khả năng bền vững của doanh nghiệp, chỉ số này đại diện cho tiêu chuẩn kinh tế, môi trường và xã hội dựa trên dài hạn. DJSI là một chỉ số cổ phiếu bền vững, đánh giá hiệu suất của doanh nghiệp trong các khía cạnh môi trường, xã hội và quản trị. Chỉ số này dựa trên các tiêu chuẩn đánh giá số lượng và chất lượng, đưa các doanh nghiệp vào thành phần của chỉ số để cung cấp tư liệu tham khảo cho đầu tư phát triển bền vững.
IIRC (Hội đồng Báo cáo Tích hợp Quốc tế)
Hội đồng Báo cáo Tích hợp Quốc tế (IIRC - International Integrated Reporting Council) được khởi xướng bởi Dự án Kế toán Bền vững của Hoàng tử xứ Wales, Liên đoàn Kế toán viên Quốc tế (IFAC) và Tổ chức Đề xuất Báo cáo Toàn cầu (GRI) vào ngày 2 tháng 8 năm 2010, có trụ sở tại Luân Đôn, Anh. Các thành viên của IIRC bao gồm các tổ chức giám sát, nhà đầu tư, doanh nghiệp, cơ quan xác định chuẩn mực, tổ chức nghề nghiệp kế toán và tổ chức phi chính phủ khác. Hội đồng này có các thành viên trong đó, bao gồm các nhà lãnh đạo từ Liên Hợp Quốc, Tổ chức Quốc tế của Ủy ban giám sát Chứng khoán (IOSCO), Quỹ Tiền tệ Quốc tế (IMF), Liên đoàn Kế toán viên Quốc tế (IFAC), Hội đồng Quốc tế về Tiêu chuẩn Kế toán (IASB) và các tổ chức quốc tế quan trọng khác. Khung tương trình của IIRC cung cấp hướng dẫn về báo cáo tích hợp, giúp doanh nghiệp hợp nhất thông tin tài chính và phi tài chính, cung cấp báo cáo ESG toàn diện hơn. Khung tương trình này nhấn mạnh sáu loại vốn trong quá trình tạo ra giá trị doanh nghiệp, bao gồm vốn tài chính, vốn sản xuất, vốn nhân lực, và những khía cạnh khác, để tiết lộ giá trị toàn diện của doanh nghiệp.
SA8000（Chuẩn Trách nhiệm Xã hội）
SA8000 là một tiêu chuẩn trách nhiệm xã hội đánh giá hiệu suất của doanh nghiệp trong việc bảo vệ quyền lợi lao động và điều kiện làm việc. Tiêu chuẩn này dựa trên một loạt các công ước của tổ chức lao động quốc tế, bao gồm các yêu cầu liên quan đến lao động trẻ em, lao động bắt buộc, lương và thời gian làm việc. Tiêu chuẩn Trách nhiệm xã hội SA8000 (Social Accountability 8000 Standard) là một tiêu chuẩn phổ quát, có thể được áp dụng trong mọi ngành công nghiệp như một tiêu chuẩn uy tín về trách nhiệm xã hội. Từ chín khía cạnh chính (lao động bắt buộc, sức khỏe và an toàn, quyền tự do tổ chức và thương lượng tập thể, phân biệt đối xử, biện pháp trừng phạt, thời gian làm việc, lương, hệ thống quản lý, lao động trẻ em), tiêu chuẩn cung cấp các tiêu chí đánh giá minh bạch, có thể đo lường và xác định được.
Các doanh nghiệp có thể chọn tiêu chuẩn chứng nhận ESG (Môi trường, Xã hội và Quản trị) phù hợp nhất dựa trên nhu cầu và mục tiêu của chính họ, sau đó tìm kiếm sự hỗ trợ, hướng dẫn và xác minh từ các cơ quan chứng nhận tương ứng. Ngoài ra, các doanh nghiệp (tổ chức) cũng có thể tìm kiếm lời khuyên chuyên nghiệp dựa trên yêu cầu của các thị trường và nhà đầu tư khác nhau, để chọn lựa các nguyên tắc và khuôn khổ phù hợp với ESG có tính thích ứng mạnh.
